🎯 LionATS — Vagas e Kanban

Vagas com orçamento homologado, funil de candidaturas e contratação comprovada no LionCRUD e no LionHRM.

Candidatos entram como identificador cego (nunca CPF). Contratado só sai de “Proposta” e exige colaborador ativo no LionCRUD e contrato/SLA vigente no LionHRM. Sem integração de ERP, a publicação exige homologação manual do orçamento por quem tem acesso financeiro (fica auditada).
📈 Performance e previsão (histórico do tenant)
Funil — quem entrou em cada etapa
Dwell Time das vagas abertas
Tempo médio por etapa (dias)

Previsão = mediana histórica de dias para preencher − dias já abertos; o risco compara a idade da vaga com a mediana e o P80. Com menos de 3 contratações não há previsão — a tela não chuta.

+ Nova vaga (rascunho)
Vagas
Carregando vagas…
Funil
🏠 Talento interno primeiro — fim de projeto e bench

Quem termina contrato/SLA em até 30 dias vem antes de quem já está no bench; a aderência (CBO, cargo, competências) pontua dentro da faixa. Só dado operacional — nenhum valor financeiro.

🌐 Talentos da base LionTalentos — perfil cego, só quem autorizou
Chaves: cbo: concept: uf: vinculo: idioma: nivel: escol: mod: source:direct. Os seletores abaixo prevalecem sobre o comando. Não há filtro por piso salarial.

Convites desta vaga

Nenhum convite enviado.

Aparecem apenas candidatos que ligaram a visibilidade, estão procurando e não bloquearam a sua empresa. Você vê perfil, não identidade: o identificador é um pseudônimo exclusivo da sua entidade. Para falar com o talento, envie um convite: o e-mail dele só é revelado (e auditado) se ele aceitar, e deixa de ser revelado se ele retirar o acesso.

Arraste um cartão ou use o seletor “Mover para…” (teclado). Movimento com parecer técnico (📝) reinicia o relógio de Dwell Time da vaga.

Homologar orçamento para publicar

Não há integração de ERP para validar a dotação. Quem tem acesso financeiro (owner ou admin com escopo do tenant) pode homologar manualmente; o motivo fica registrado na vaga e na auditoria.

Mover candidatura

Exige colaborador ativo e contrato/SLA vigente no LionHRM; senão a contratação é bloqueada.